万家基金管理层携手二股东失败

宁鹏, 商讯 2018年02期 , 期刊

2月24日傍晚,万家基金管理有限公司11%国有股权转让项目在山东产权交易中心启动网络竞价程序。据公开信息,在万家基金股权挂牌公告期间,有两家以上意向受让方交纳了交易保证金。经过75次报价,最终成交价定格在8178.78万元。而根据意向受让方之一的新疆国际实业股份有限公司(以下简称"国际实业")公告,其与万家基金管理层发起的联合竞拍最终以失败告终。不过,竞拍结果尘埃落定后,业界依然未能确切得知...


及时行权,我们简化了股权激励

崔恩溪, 商讯 2018年08期 , 期刊

通过将股权激励方案的建立、发放和管理标准化及互联网化,降低股权激励实施和管理门槛,将成本降到最低,并持续有效地进行发行和管理,让所有希望能够资本化的创业公司都能简单轻松及应用这一管理工具。Q+A当今社会,企业间的竞争,归根到底是人才的竞争,而一个企业的核心力量来源于由人才组成的团队。期权激...


国电南瑞:股权激励提高业绩确定性

股市动态分析 2018年47期 , 期刊

本期股市动态30指数收于880点,较上期上涨0.98%,同期上证指数上涨0.68%,创业板指数上涨0.87%。成分股中,津膜科技、均胜电子和时代新材等个股涨幅靠前。欧菲科技、外运发展和招商蛇口涨幅靠后。本期成分股重大事项及评论:国电南瑞(600406):近期公司发布股权激励计划,拟向不超过1000名核心人员授予3970万股限制性股票,...


业绩股权激励对企业创新的影响——以美的集团为例

王佳佳, 行政事业资产与财务 2018年24期 , 期刊

本文首先介绍了关于股权激励的相关理论基础,继而对美的集团的几个关键性财务指标进行分析。从以上分析中,我们发现在美的集团施行股权激励方案行权期限内企业研发支出的增长率与财务业绩的提升不同步,甚至远滞后于财务业绩的提升。...


股权激励实施效果评价体系的构建

杨洪波; 胡月芳, 时代金融 2018年32期 , 期刊

股权激励作为一种有效的中长期激励机制,在我国企业中的应用越来越广泛,但其在应用过程中却存在很多问题,如何建立一个股权激励效应的综合评估体系变得非常迫切。本文主要从建立股权激励效果的定量评估体系入手,分析构建其综合评估体系的总体框架。...


创业型企业人力资源管理中股权激励的重要性探讨

干政琳, 现代商贸工业 2019年03期 , 期刊

大众创业时代来临,创业型企业机遇和挑战并存,人才是企业在创业发展中最宝贵的财富,如何在吸引人才,稳定人才,充分发挥人才积极性,实现企业人力资源的最大价值,是创业者要解决的关键问题。股权激励可以激励人才团队为企业发展贡献力量。对股权激励基本概念及其必要性进行了简述,并分析了股权激励对创业型企业人力资源管理的重要性。...


高管离职视角下的股权激励研究综述

陈健, 经济研究导刊 2018年34期 , 期刊

留住人才是企业实施股权激励的主要动机之一。系统回顾了高管离职视角下的股权激励研究的相关文献,发现该领域的研究主要分为动机和效应两个方面。经过进一步的分析,认为动机方面的研究形式丰富,且得到了较一致的结论,已比较成熟。而效应方面的研究还有待完善,具体而言,需要从以下几个方面来进行:结合相关理论进行更深入的研究,将高管进行更细致的分类,清晰界定不同原因高管离职的相关概念和扩展研究窗口。...


中小板上市公司高管股权激励与研发投入关系研究

施维; 陆萍, 经济研究导刊 2018年34期 , 期刊

现阶段越来越多的中小企业认识到了股权激励的强大能量,而其中高管股权激励的影响如何仍需探究。以2014—2016年间中小板中公告并实施股权激励方案的173家公司为研究样本,选取其2017年数据,运用多元回归分析检验中小板上市公司高管股权激励与研发投入之间的关系。实证研究结果表明,在研究期间,中小板上市公司高管股权激励在某种程度上抑制了企业研发投入水平。...


股权激励管理层机会主义行为——基于公司股利平滑决策的视角

郭丹; 陈红, 上海立信会计金融学院学报 2018年06期 , 期刊

...年A股上市公司为样本,建立多时点DID模型检验股权激励管理层机会主义行为和公司股利平滑决策的逻辑关系。研究发现:上市公司实施股权激励计划后,其股利平滑程度显著增强,管理层通过股利平滑来放大股权激励收益;管理层机会主义动机与股利平滑程度成正比;股权激励计划的实施对国有上市公司股利平滑行为的影响不显著,但非国有股权激励上市公司的股利平滑程度显著上升。文章为发挥股权激励制度的长期激励效应提供思路。...


业绩型股权激励、资产减值与真实盈余管理

唐国琼; 张合伟, 中国注册会计师 2018年12期 , 期刊

...文以2007-2015年间A股市场中推出业绩型股权激励方案的上市公司作为研究样本,考察了业绩型股权激励、资产减值与真实盈余管理的关联性。研究发现:(1)在业绩型股权激励计划的实施年度,管理层会通过计提较高的资产减值准备进行真实盈余管理,以满足行权条件;(2)在业绩型股权激励计划实施后,真实盈余操纵会对未来经营业绩造成不利影响。进一步,本文还发现:为踩线达到业绩型股权激励条件,管理层更倾向于使用真实盈余管理,而非应计盈余管理。同时,管理层更倾向于操纵流动资产减值科目来达到业绩...


领导权结构和CEO激励对企业创新的影响——基于战略新兴产业上市公司的经验数据

王玉霞; 孙治一, 经济问题 2019年01期 , 期刊

考察了不同领导权结构下CEO激励对企业创新投入的影响,采用研发支出占营业收入和总资产的比重来衡量创新投入指标,在控制了一系列影响创新的因素之后,得出了如下主要结论:(1)两职分离有利于创新投入;(2)在不同领导权结构下,CEO激励机制均对创新投入有正向作用,其中货币薪酬激励与创新投入强度呈"U"型关系;(3)两职兼任更有利于发挥CEO激励机制对企业研发的驱动作用。在采用相应的工具变量控制内生性后,以上结论依旧被支持。...


高层声音

山东国资 2018年11期 , 期刊

国务院:保持基建领域补短板力度10月31日,国务院办公厅印发《关于保持基础设施领域补短板力度的指导意见》(以下简称"《意见》")。《意见》表示,今年以来整体投资增速放缓,特别是基础设施投资增速回落较多,一些领域和项目存在较大投资缺口,亟需聚焦基础设施领域突出短板,保持有效投资力度,促进内需扩大和结构调整,提升中长期供给能力,形成供需互促共进的良性循环,确保经济运行在


警惕“有毒”的管理模式

蔡世伟, 人力资源 2018年12期 , 期刊

甲之蜜糖,乙之砒霜人力资源管理是个舶来品,从基础理论、逻辑框架、落地工具到专业术语,无不带有浓厚的西式色彩。国内绝大部分人力资源从业者是从招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划等传统六大模块划分的管理模式起步,伴随着新理论的持续引进,演变出行政人力资源与组织人力资源二分模式和三支柱模式等新型人力资源管理模式。


完善员工持股制度的建议

周海晨; 陈俊豪, 企业管理 2018年12期 , 期刊

员工持股的价格和调整机制既要强调规范性,也不能过于严苛,否则起不到应有的激励作用。2016年8月,《关于印发的通知》(国资发改革[2016]133号)颁布后,员工持股工作进入了新的规范实施阶段,并取得良好成效。本文结合混合所有制企业员工持股改革的实践经验,围绕下一步如何在稳妥有序的基础上实现在试点企业中积极推进,对133号文的修订提出若干思考建议。...


实施股权激励,向刘邦看齐

佚名, 山东国资 2018年11期 , 期刊

刘邦天生具有老板的气质。草根出生的他,既没后台又没资源,不具备贵族血统,欠缺品牌号召力,也不是"高富帅"。但是,为什么他却能胜过项羽、笑到最后呢?股权激励的魅力和威力刘邦是草根出身,在秦朝担任的最高职务是亭长,相当于现在的村干部。他因为讲义气,释放了一批本来要解送骊山的囚徒,想到回去免不了吃...


TCL集团股权激励中机会主义择时行为研究

杜静然; 孙策, 财会通讯 2018年29期 , 期刊

本文以TCL集团2011年11月公布的股权激励计划草案为案例分析对象,分析上市公司股票期权激励计划推出前后的机会主义择时行为。研究后发现:TCL集团的管理层为实现其预期收益,选择公布股权激励计划草案时点,倾向在激励计划草案公告出台前发布不利消息、延期公布利好消息,同时进行向下的盈余管理行为,在股权激励中出现机会主义择时行为。...


众合科技员工持股计划的选择原因与效果评析

邢雪, 国际商务财会 2018年11期 , 期刊

本文以众合科技为案例,分析了研发和业务周期长的高科技公司实施员工持股计划的特殊原因以及所带来的效果。众合科技主要是因为之前实施的股权激励未能成功解锁"补偿",另外员工持股计划实施门槛较低易于实现,在成功实施后会向市场传递积极的信号,具有一定的优势。实施员工持股计划后短期的激励效果较弱,但存在长期激励效果。通过对众合科技案例的分析,本文得到了对同类公司、同类市场和准则制定者的一些启示。...


高管股权激励对农业上市公司绩效的影响研究——基于两类代理成本的中介效应

张倩倩; 李小健, 财会通讯 2018年29期 , 期刊

...2016年110家农业上市公司的相关数据建立面板数据模型进行回归分析,从两类代理成本的视角讨论高管股权激励对公司经营绩效的影响。结果表明:高管股权激励能显著提升公司绩效,抑制第二类代理成本,但对第一类代理成本的抑制作用不明显;第二类代理成本在高管股权激励与公司绩效之间发挥显著的中介效应,第一类代理成本的中介效应不具有显著性,得出高管股权激励对公司经营绩效的提升作用有2.875%是通过降低第二类代理成本的中介传导机制来实现的。...


非上市企业股权激励个人所得税筹划

包关云, 财务与会计 2018年17期 , 期刊

非上市企业股权激励的个人所得税政策有两种不同的选择:一种是员工行权时按照工资薪金税目适用3%~45%的税率征税,转让股权(票)时再按照财产转让所得税目适用20%的税率征税;另一种是只在转让股权(票)时按照财产转让所得税目征税。但两种方式因应纳税所得额差异与税率不同而存在一个临界值,在临界值上下两种政策的不同选择将导致个人所得税税负的差异。本文通过政策梳理和案例分析,测算出临界值,为员工接受非上市企业股权激励缴纳个人所得税提供税收筹划方案。...


利大于弊的“双刃剑”

杨怡红; 陈岱松, 董事会 2018年11期 , 期刊

新回购制度扩大了股份回购的范围,简化了股份回购的决策程序,回购条件和程序的变化可能产生股份回购的滥用。而回购的财源有现金、资产、股权等,也存在着动用发行新股、配股募集的资金的情况,这会危及公司本身、股东以及债权人的利益2018年10月,《公司法》修改,主要针对公司回购本公司股份;11月,证监会、财政部、国资委发布《关于支持上市公司回购股份的意见》。据wind数据,截至11月13日,11月发布股票回购公告的上市公司共...


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