高管股权激励对公司债定价的影响研究

邱杨茜; 叶展, 厦门大学学报(哲学社会科学版) 2019年02期 , 期刊

...发展的核心问题,随着越来越多的上市公司实施高管股权激励,股东、高管和债券人之间的关系和利益冲突变得更加复杂。以2007—2015年我国A股上市公司在沪深证券交易所发行的公司债作为样本,进行高管股权激励对公司债发行定价的影响研究。研究结果表明:我国上市公司高管股权激励水平与其发行的公司债信用利差显著正相关;产品市场竞争程度以及大股东控制权的增加显著提高高管股权激励水平对公司债信用利差的正向影响;面对较高的债务融资成本,上市公司会通过调整高管股权激励水平以避免债务融资条件恶化。...


中国铁塔启动股权激励计划

信息通信技术与政策 2019年03期 , 期刊

近日,中国铁塔发布公告称,董事会已决议建议采纳限制性股票激励计划,以达致进一步完善该公司治理结构,建立健全长效激励约束机制,充分激发人才潜能与活力的目的。根据计划,董事会将选择激励对象,并确定将授予的限制性股票数量。委托代理机构将根据董事会指示在二级市场购买一定数量的H股,本计划的限制性股票授予价格不低...


股权激励、内部控制与长期并购绩效

王前锋; 谢雨婷, 会计之友 2019年07期 , 期刊

...2013—2017年的相关数据为样本,对管理层股权激励、内部控制和长期并购绩效之间的关系进行实证研究。研究发现:股权激励对长期并购绩效存在复杂区间效应,呈倒U型,这种区间效应在非国有企业中显著,而国有企业中则不显著;内部控制和长期并购绩效负相关,这种关系在非国企中不存在,在国企中较明显,可见并购时期内部控制对长期并购绩效并不能很好地发挥作用,内部控制在股权激励和长期并购绩效之间的中介效应被证实。基于以上研究结果,从内部控制、股权激励等角度提出相关建议,通过激励机制和控制机制...


永辉董事长轮值背后

王君卫, 董事会 2019年03期 , 期刊

永辉在供应链上对标好市多(Costco),成为一个全球供应链的企业,在组织体制上对标华为,共享合伙创业竞争科技全球化公司的理念。但随着永辉创始人张轩松和张轩宁签署的《关于解除一致行动的协议》,公司公告为无实际控制人,不仅引发了外界"兄弟分家"的议论,更引发了上市公司治理风险担忧。梳理永辉自成立、上市到上市后的股权结构变化、股权激励与合伙人制度、再融资与分红等重大...


管理层股权激励对R&D效率的实证研究

刘晓辰, 现代营销(经营版) 2019年04期 , 期刊

本文以2015-2017沪深两市A股434家高新技术企业为研究样本,探讨二者关系并进行实证检验。结果发现:管理层股权激励与企业R&D效率之间则呈现出显著的倒U型关系,即随着管理层持股比例的不断提升,企业R&D效率先上升,到达临界点后逐渐下滑的趋势。...


我国上市公司股票期权激励机制的研究

范晓雅; 张旭; 王振北, 广西质量监督导报 2019年01期 , 期刊

随着企业经营权与所有权的分离,股东逐渐从企业管理中独立出来,他们通过雇佣管理层来对企业进行管理,股票期权激励机制即是一种通过把公司股份分配给管理层的方法,即激励对象在未来一定时期内以预先设定的价格和一定的前提购买一定数目的公司的股票,将管理层利益与企业经营业绩相挂钩,从而尽量避免管理层的短视行为。...


民营企业管理弊端及发展策略

邹聪终; 邹婧, 经济界 2019年02期 , 期刊

通过对我国民营企业管理模式现状存在的各种弊端,揭示其不足之处根源所在,提出了针对性的改进措施。


浅析股权激励政策下上市公司的盈余管理行为

崔雪梅; 刘星, 广西质量监督导报 2019年01期 , 期刊

...及混合所有制改革背景下,越来越多的上市公司开始实施股权激励制度。授予管理人员股票期权是以其被激励后会发挥利益协同效应,致力于提高公司业绩和价值为基础所作出的一项激励机制。但是,我国的股权激励以业绩型股权激励为主,建立以会计盈余为基础的激励制度会促使高管产生盈余操纵动机,损害了企业的长期发展,影响中小股东利益。本文分析了股权激励强度的提高对上市公司高管盈余管理行为的影响,并提出一些对策建议。...


企业股权布局是社会责任和担当

方富贵, 大众理财顾问 2019年03期 , 期刊

企业的经营一旦上升到股权布局层面,不仅仅是生意而是社会责任和担当。自然而然,水到渠成。作为一名执业16年的律师,由于常年担任政府机关和企业的法律顾问,经常会遇到组织架构、劳动人事的问题。因此,对顶层设计一词熟知于胸。顶层设计,最早是工程学术语,本义是统筹考虑项目各层次和各要素,追根溯源,统揽全局,在最高层次上寻求问题的解决之道。顶层设计是适用系统论的方法,从全局的角度,对某项任务或者某...


理财书苑

大众理财顾问 2019年03期 , 期刊

让合伙更长久,让企业更值钱出版社:机械工业出版社书号:978-7-111-62107-2定价:59.00元《股权大布局》股权布局是企业顶层设计中不容忽视的关键因素,合理的股权布局可以让企业在激烈的竞争中脱颖而出。本书以"七堂课"的形式呈现,包括股权初认识、股权架构、股权激励股权退出、股权融资、股...


股权激励机制

曾红梅, 会计师 2019年04期 , 期刊

股权激励这种形式越来越受到很多高科技企业和国有控股企业的重视,这和股权激励机制本身存在的作用有关联,甚至很多企业把它当作治理企业和提高企业绩效水平的"法宝"。但是,我们同样不能忽略其存在的一些弊端。股权激励制度运用不恰当会给企业带来不可弥补的损失。本文首先对股权激励机制的概念进行了简单介绍,分析了股权激励机制对企业的作用,为企业正确运用股权激励机制提供一些建议。...


揭开股权激励的面纱

方富贵, 大众理财顾问 2019年03期 , 期刊

既然股权激励的实质是企业用股权交换员工的人力资本,那么企业已经向员工支付了工资和奖金,为什么还要给他股权呢?21世纪什么最贵?人才!这句话反映出:我们正处在人力资本时代,人才成为公司发展的第一推动力。现代企业的发展已经超出了企业所有者自己经营管理公司的范畴,实际进行经营管理的团队往往不是企业的所有者,这就产生了所有权和经营权分离的情况。股权激励是企业以其所有的股...


中国上市公司高管股权激励对股利政策影响的实证研究

李倩瑶, 现代经济信息 2019年04期 , 期刊

股权激励在我国兴起之后其实施效果一直饱受争议,公司分配股利后股价发生变化,激励收益也随之发生变化,那么作为主要激励对象的高管会不会在利益驱使下影响公司股利政策的制定呢?本文研究发现上市公司股权激励对股利政策的影响普遍存在,且股权激励对不同类型股利的影响有区别,这或许能解释以往研究难以得出一致结论的原因。本文得出的结果具有一定的创新性,以期能为我国上市公司完善激励机制和股利政策提供经验证据。...


房地产行业上市公司股权激励机制的研究

赵浩然; 谢廷宇, 中小企业管理与科技(中旬刊) 2019年02期 , 期刊

基于当前企业所有权同控制权相分离的大背景,越来越多的房地产企业采取了股权激励的措施。论文总结了房地产行业上市公司股权激励机制存在的问题,分别从国有上市公司和民营上市公司的角度进行问题分析,并针对性地提出改进建议,从而为其他上市公司制订和完善期权激励战略提供一定经验参考。...


国有企业绩效和薪酬管理问题分析及对策

王洪瑞, 山东冶金 2019年01期 , 期刊

通过对国有企业绩效和薪酬管理现状的分析,发现目前存在的激励作用弱化、代理成本高、缺乏激励实效等问题。建议通过探索契约化管理,实施股权激励、引导内部市场化交易,构建先进企业文化等多种方式,建立多元化的绩效和薪酬管理体系,促进国有企业核心竞争力不断提高。...


管理层股权激励会促进企业创新吗?——以成长机会为调节变量

刘岚, 北京印刷学院学报 2019年02期 , 期刊

以2010年至2016年中国实施管理层股权激励上市公司为例,实证分析了管理层股权激励对企业创新的影响。发现管理层股权激励会促进企业加大创新活动,增加研发投入。同时,在引入企业成长机会作为调节变量的作用下,发现低成长机会企业相对于高成长机会企业,管理层股权激励更能促进企业创新力度。...


试论IPO企业实施股权激励涉及实际控制人时的处理

向晓三; 倪侃侃, 中国注册会计师 2019年03期 , 期刊

一、问题的提出一些企业在准备申请首次公开发行股票并上市(以下简称IPO)过程中,对高管、关键员工会实施股权激励措施,采取的具体形式比较多,常见的形式如IPO主体以低于公允价值的价格向激励对象增发股票、实际控制人向激励对象低价转让其持有IPO主体的股票,等等。根据《企业会计准则第11号——股份支付》(以下简称股份支付准则)规定,这些交易需要作为股份支付进行处理,确认相关的费用。在实务中,让发行人、券商、...


上市公司股权激励的会计问题研究

吴雷, 中国商论 2019年06期 , 期刊

当前上市公司在发展过程中往往会面临经营者和股东之间的矛盾,股权激励作为一种行之有效的长期激励手段,被很多企业采用并产生了一定的效果。但是由于现行会计准则和相关制度在这一问题的会计处理上仍不够成熟,企业在股权激励的实际操作中存在一些不足。本文首先分析了几种常见的股权激励模式;然后在此基础上总结了上市公司股权激励的会计问题;最后探讨了企业提高股权激励有效性的途径。...


基于薪酬管制的企业员工股权激励探讨

赵先祥, 法制博览 2019年10期 , 期刊

当前,我国社会日益重视薪酬管制,颁布施行了诸多薪酬管制的相关政策和配套措施,在一定程度上实现了对薪酬的约束抑制。同时,也引发了诸多问题。以企业为例,受薪酬管制的影响,企业缺乏对员工的有效激励,企业员工在不同程度上降低了其工作积极性,对企业运营造成了不良影响。对此,企业有必要强化对员工的股权激励,与薪酬管制实现平衡。本文浅析了薪酬管制与股权激励的概念,探究了基于薪酬管制的企业员工股权激励完善措施。...


国有控股上市公司股权激励模式考察

余洋; 刘国宏, 开放导报 2019年02期 , 期刊

国有控股上市公司股权激励,对增强公司发展动力、打造国有战略平台、深化国有企业改革等,均具有重要意义。应加快修订完善国有控股上市公司股权激励相关规定,赋予国有控股上市公司实施股权激励相应灵活性,鼓励地方国有控股上市公司实施股权激励,完善对国有控股上市公司股权激励的考核设计,以推动国有企业形成自我激励、自我约束和自我完善的长效机制。...


相关搜索
 找到 14,493 条结果 
首页上一页123456789下一页
关于iData
iData是第三方交流学术成果的公益互联网项目,旨在促进知识的传播和最新学术科技的共享,所有信息均来自公开、透明的互联网查询网站,iData重新对这些信息进行整合和优化,从而高效地输出有用信息,提高人与知识的连接效率。iData从创建之初便提供免费的学术文献浏览和下载。