杠杆收购在企业中的应用研究

刘文霞, 天津职业院校联合学报 2018年12期 , 期刊

伴随目前我国国内中大型企业日益发展壮大和体系逐渐完备,作为一种新颖的企业并购模式——杠杆收购,越来越被国内国外的中大型企业在并购时采纳使用。作为在国内出现的新颖的企业收购方式杠杆收购,在一定程度上可以弥补了当前国内收购手段方法的不足,所以研究探讨杠杆收购对本国企业收购方法的成长有着必定的激励促进作用。...


信誉楼 靠“信誉”灌溉出的中国零售百货业常青树

朱冬; 刘奔, 中外管理 2018年09期 , 期刊

绝大多数企业都是"有经营理念的企业",但只有很少数是"有主张的企业",信誉楼集团就是这样一家有主张的、中国零售百货业的常青树1984年春,河北省沧州市黄骅县政府在市中心开始筹建新兴市场。彼时还在生产队当队长的张洪瑞带着15户农民到新兴市场集资开了一家不足300平方米的小卖场。都说"无奸不商",张洪瑞硬是不信这个邪,给商场取名为"信誉楼",并定下了"以信誉为准,永远把消费者、供应商的利益放


党组织参与公司治理对国企高管隐性腐败的影响

严若森; 吏林山, 南开学报(哲学社会科学版) 2019年01期 , 期刊

党组织通过"双向进入"与"交叉任职"的方式参与公司治理已成为中国国有企业治理新一轮深化改革的重要组成部分,并已对国有企业高管隐性腐败产生了积极的抑制作用。以2013-2015年中国沪深两市A股国有上市公司为样本,就党组织参与公司治理对国有企业高管隐性腐败的影响及国有企业级别对此影响的调节效应进行的实证研究结果表明:(1)党组织参与公司治理能够较好地抑制国有企业高管隐性腐败;(2)较之于地方国有企业,中央国有企业的党组织参与公司治理能够对国有企业高管隐性腐败起到更大程度的抑


CEO贫困出身、薪酬激励与企业风险承担

马永强; 邱煜, 经济与管理研究 2019年01期 , 期刊

...于薪酬异质性和薪酬公平性两个维度进一步探究薪酬激励在其中的调节作用,研究发现:(1) CEO的贫困出身显著抑制企业风险承担,表现出风险规避型性格特征;(2)将薪酬激励细化为股权激励和货币薪酬,非国有企业中,股权激励显著提高贫困出身CEO的风险承担意愿,而高额的货币薪酬则显著加剧贫困出身CEO的风险规避倾向,但国有企业贫困出身CEO的风险承担意愿与薪酬激励不存在显著相关关系;(3)基于薪酬公平性视角,非国有企业中,贫困出身CEO的薪酬总额低于行业平均水平越多,其风险承担意愿提...


亲缘关系与高管薪酬:基于上市家族企业的实证研究

陈家田; 梁慧婷, 德州学院学报 2018年06期 , 期刊

以家族企业为研究对象,探究亲缘关系对薪酬契约的影响程度.主要从CEO是否为创始人、是否为家族成员以及家族成员CEO与实际控制人的亲缘远近三个维度进行讨论.研究发现,创始人担任CEO时,现金薪酬水平较低,业绩水平较好;除去创始人效应后讨论家族成员CEO和非家族成员CEO的情况时,二者在现金薪酬方面并无显著差异;亲缘远近对现金薪酬的影响呈显著正向关系.


管理层权力与股权激励方式选择

王玲俊, 经济研究导刊 2018年36期 , 期刊

以2006年1月1日至2016年12月31日实施限制性股票和股票期权激励计划的上市公司为样本,研究管理层权力对上市公司股权激励方式选择的影响。结果表明,除2006—2011年阶段外,管理层权力在2012—2013年和2014—2016年阶段对上市公司股权激励方式选择有显著影响,管理层权力大的上市公司更多地选择了限制性股票。这一结论,为管理层权力与股权激励方式的研究提供了新的经验证据。...


员工持股、心理所有权与员工绩效:基于员工分类

陈文沛; 彭菲; 陈雨凡, 北京邮电大学学报(社会科学版) 2018年06期 , 期刊

随着员工持股计划在我国企业中广泛实施,对其激励机制的深入探讨显得尤为必要。本研究构建员工持股、心理所有权、员工绩效间的关系模型,探讨员工持股计划的三个维度,即收益权、信息权和控制权对员工绩效的影响以及心理所有权在此影响过程中的作用。实证研究结果表明:对于所有类型的员工,收益权、信息权显著正向影响员工绩效,心理所有权在这两个影响过程中均起完全中介作用,但是控制权对员工绩效的影响不明显。分析原因后,基于员工分类,单独讨论控制权对核心员工绩效的影响,发现控制权显著影响核心员工的绩...


绩效压力与盈余管理关系探究

车培荣; 尚茹南; 侯锐, 北京邮电大学学报(社会科学版) 2018年06期 , 期刊

基于中国A股上市公司2010~2016年的样本,本公司绩效压力对盈余管理的影响。研究发现,公司绩效压力与盈余管理有显著正相关关系,绩效目标偏离大的公司有更强的盈余管理动机,未完成目标具有正向绩效压力的公司倾向于采用提高利润等正向盈余管理操纵虚增绩效水平,超额完成目标具有负向绩效压力的公司出于棘轮效应的考虑会进行降低利润等负向盈余管理操纵隐藏绩效成果。相对于资本市场压力和历史成长压力,内部目标完成的绩效压力对盈余管理的作用更为明显。面对不同层面的绩效压力,企业会采用不同的盈


CEO年龄、公司治理与海外并购——来自我国沪深股市的经验数据(2009~2014)

刘烨; 曲怡霏; 方磊; 裴冬雪, 运筹与管理 2018年10期 , 期刊

...中,CEO年龄与企业海外并购决策在5%的水平上显著负相关,说明在年龄小于等于40岁的CEO中,也就是处于青年成熟期的CEO越倾向于实施海外并购;处于中年稳健期(年龄组Ⅲ,49~55岁)的CEO,随着管理经营经验的不断累积,年龄越大越倾向于实施海外并购。(2)在公司治理对海外并购决策的影响方面,股权集中度与海外并购决策正相关,股权集中程度越高就越容易进行海外并购; CEO持股比例与海外并购决策负相关,CEO持股比例越高,CEO越不会做出海外并购决策。...


市场化:我买网人资管理的必修课

王为民, 国家电网 2018年10期 , 期刊

临近国庆节,我买网上上下下忙得热火朝天。作为一家电商公司,节前厉兵秣马、大干一场已是规定动作。此时,人资部办公室内却弥漫着不安和焦虑。这间屋子的主人李明阳正在和一位即将离职的同事交谈。李明阳是我买网人力资源部总监,在这里已经工作快3年,之前在中粮集团公司工作了7年。在他办公桌对面,离职同事的一番话让他心生怜悯但又无可奈何,"我在这里已经工作这么多年了,希望公司再考虑下。""公司感谢你作出的贡献,也给了相应的回报。但


市场低迷下的我国上市公司回购研究

段利, 经济研究导刊 2018年36期 , 期刊

今年以来,随着证券市场的持续走弱,上市公司回购掀起一波热潮,截至9月16日,回购总规模已较2017年高出一倍,创A股历史记录。当市场出现短期非理性下跌时,实施上市公司股份回购有利于稳定股价,从而维护市场稳定健康发展。然而,不同于西方发达国家,我国上市公司回购也存在着种种问题。对此进行深入分析,并提出对策和建议。


《网络安全法》与《刑法》衔接问题研究

周洪波; 岳向阳, 首都师范大学学报(社会科学版) 2018年06期 , 期刊

《网络安全法》有关网络安全的管理规定确定了中国网络安全管理的基本规则,对适用刑法具有重要价值,同时也存在二者适用中的衔接问题。这主要表现于四个方面:网络空间主权规定对刑事管辖权的积极影响;《网络安全法》对信息网络安全管理义务的规定对《刑法》第二百八十六条之一规定的拒不履行信息网络安全管理义务罪的影响;对公民个人信息的规定不同表述的理解;如何正确适用宽严相济的刑事政策。


金融助推我国体育产业发展的现状、困境与政策选择

邵继萍; 云锋; 邵传林, 武汉体育学院学报 2018年12期 , 期刊

考察金融促进我国体育产业发展的方式、困境和政策选择等问题。研究表明:国家政策虽然促使大量资金注入了体育产业,但由于法律制度缺失、优惠政策不连续、财政投入不足、既有政策缺乏耦合性、体育类需求被挤压等不利因素的制约,体育企业融资难和体育保险发展落后,金融助推体育产业发展的效果欠佳;须借鉴发达国家的经验,结合国情来创新体育金融产品、建设体育融资平台、创新担保机制、完善相关法律,并确保金融政策具有耦合性,增加财税政策的支持力度,进而促进金融业与体育产业协同发展。


中拉整体合作注重均衡全面——专访外交部拉美司拉美地区合作办公室副主任周育琦

张梅, 中国投资 2018年23期 , 期刊

以中拉论坛为主要平台推进中拉整体合作,加强同地区其有关一体化组织和多边金融机构对话合作,打造全面均衡的中拉整体合作网络今年11月,第十二届中国-拉美企业家峰会在珠海举办,会议围绕促进"一带一路"国际合作,把握中拉经贸发展新机遇的主题展开广泛讨论。为此,外交部拉丁美洲和加勒比司拉美地区合作办公室副主任周育琦接受本刊专访,解读推进中拉整体合作的规划与


混合所有制改革对企业战略变革的影响研究——基于结构性权力的视角

张双鹏; 周建; 周飞谷, 管理评论 2019年01期 , 期刊

...上市公司,基于代理理论和高阶团队理论,通过区分股权权力和董事会与管理层的结构性权力,研究了混合所有制改革对企业战略变革的影响。研究结果表明:股权权力适当集中并缩短链条,能促进战略变革程度;结构性权力主要集中在董事会的非均衡性会促进变革程度。进一步研究还发现,股权权力与董事会结构性权力的交互以及董事会与管理层结构性权力的交互会提高对战略变革的推动作用。研究结论显示,混合所有制改革中股权权力与结构性权力的变动是影响战略变革的主要权力路径,混合所有制改革重塑两种主要权力会改变战略...


政府补助、公司绩效与管理者自利——来自中国上市公司的经验证据

马悦, 中南财经政法大学学报 2019年01期 , 期刊

本文以2012~2016年我国沪深两市A股上市公司为样本,实证检验政府补助是否有助于公司绩效提升,是否会导致管理者自利行为加剧及具体路径。结果表明,政府补助虽然能够提高公司绩效,但同时增加了管理者自利行为的发生概率。进一步研究显示,可操纵性利润在高管薪酬和在职消费之间发挥中介效应,而自由现金流的中介效应不显著,即公司管理者主要通过盈余管理行为而非进行现金流操纵实现自利。


地区间信任与集团异地发展——基于企业边界理论的实证检验

曹春方; 夏常源; 钱先航, 管理世界 2019年01期 , 期刊

本文研究地区间信任对企业集团异地发展的影响,并区分其影响机制。基于企业边界理论,本文首先从理论上指出地区间信任能够降低异地市场交易成本和集团组织成本,二者对集团异地发展有相反效应,集团异地发展程度取决于两类成本降低的程度。基于2008~2013年手动整理的上市公司母、子公司地理数据和CESS调查的地区间信任数据,本文对此进行了实证检验。结果表明:(1)母公司所在地与异地信任程度越高,集团在该地建立异地子公司的数量越多。这意味着地区间信任更多降低了集团组织成本,促进了集团异


负债抑制了企业家精神吗

肖海莲; 周美华, 社会科学研究 2019年01期 , 期刊

...家的风险承担,进而抑制企业家精神。本文选择既有股权激励又有R&D投资的上市公司作为样本,研究结果表明:在S-H激励下,存在显著的企业家精神;在O-R激励下,不存在显著的企业家精神。在仅采用S-H激励的样本公司中,银行借款和商业信用会显著抑制企业家精神;在S-H激励和O-R激励并存的...


管理防御视角下经理人长短期投资项目选择的博弈分析

李秉祥; 乔建民; 牛晓琴; 陶瑞, 管理评论 2019年01期 , 期刊

经理管理防御假说是对委托代理理论的深化,两者对于经理人代理问题的分析角度有所不同。本文从经理管理防御视角来研究经理人动机对企业长短期投资项目选择的影响作用,通过构建不完全信息下经理人与董事会在长短期项目选择上的博弈模型,对潜在的贝叶斯均衡进行分析,揭示不同管理防御动机的经理人对长短期投资项目选择的行为。结果发现:高能力经理人与低能力经理人在防御动机下均倾向于选择短期投资项目来争取其自身利益最大化,这为解释经理人在企业投资过程中倾向选择短期投资项目行为的动因提供了新的分析视


试析上市公司资本运作与市值管理——以新钢股份资本运作为例

林榕, 纳税 2018年36期 , 期刊

随着我国社会经济的高速发展,企业市场竞争也日益激烈,本文主要从资本运作与市值管理对上市公司发展的重要性角度进行分析,并对上市公司如何进行资本运作和市值管理提出了几点建议,最后结合新钢股份灵活运用资本运作提升企业价值的案例印证企业资本运作和市值管理的可行性与重要性。


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