“同心共建新征程”活动,在教学岗位中将育德与育心相结合——高校支部基层党务工作与中心工作融合案例分析

王淼, 智库时代 2019年18期 , 期刊

作为高教教育改革的方向和目标,高校应该坚持把发展素质教育与学生专业学习有机结合,采用新的思想政治教育方式方法,将立德树人作为教育及教学改革的根本任务,发挥党员教师的模范作用,走进课堂,走近学生,服务师生,真正做到理论与实践的紧密相结合、尤其是将课内与课外相结合,育德与育心相结合,发挥奉献精神,将高校基层支部党务工作做到实处。


事业单位岗位和工资薪酬管理体制探究

朱丽春, 时代金融 2019年08期 , 期刊

我国事业单位正处于不断改革的进程之中,薪酬制度改革是重要改革内容之一。本文以薪酬结构的理论阐释为基础,论述了岗位和工资薪酬管理间的关系,结合事业单位岗位工资薪酬管理的现状,分析了存在问题,针对问题提出了解决方法和建议,旨在为事业单位薪酬管理体系的优化提供参考。...


建立岗位绩效工资 强化工资激励作用

余静, 紫光阁 2004年08期 , 期刊

在全球化的市场竞争中,人才的竞争是最为剧烈的。人力资源是企业持续竞争力的源泉。如何驱动人力资源,使之协同企业战略的实现,同时又使员工能实现自己的价值,是一项长期的、非常重要的系统工程。伴随着现代企业制度的建立和完善,建立一套符合企业战略的、开放的薪酬体系是至关重要的。它是企业机制创新的切入点,也是企业持续健康发展的迫切需要。


农业科研事业单位岗位设置与管理浅析——以中国水产科学研究院为例

刘伟娜; 朱雪梅, 中国渔业经济 2016年02期 , 期刊

岗位设置和管理是事业单位人事制度改革的主要内容和目标。文章以中国水产科学研究院为例,概述岗位设置与管理,从人员比例、配套政策、人事管理制度等角度分析了科研事业单位岗位设置过程中存在的问题和难点,通过完善岗位管理办法和使用岗位等级评定办法来形成科学合理的岗位设置方案,通过岗位聘用、聘后管理和加强培训来完善岗位设定后的岗位管理制度。...


为工程“接生”的岗位能手——记北京城建二公司第七届“十佳青年岗位能手”韦媛媛

工会博览 2019年11期 , 期刊

韦媛媛,北京城建二公司市场营销中心投标信息部的一名普通青年女工,虽参加工作还不到十年,却在平凡岗位上逐渐成为行家里手。她与营销团队齐心协力,先后完成392个项目资格审核文件的编制,参与投标共计210余项,累计中标额达89亿。投标信息工作是一项内容繁琐又要求极细致的工作,资格预...


汽车士官岗位任职能力素质需求研究

周和平, 军事交通学院学报 2013年10期 , 期刊

汽车士官人数多,任职岗位复杂,对岗位任职能力素质要求高,但目前存在能力素质具体要求不全面、不规范、不统一的问题。通过分析梳理当前汽车士官主要分布的5个类别19种任职岗位,总结归纳这些岗位具有的分布广泛性、专业技术性、职能多样性和岗位基层性等鲜明特点,将汽车士官岗位任职能力素质分为基本素质和专业能力两方面,并分别进行阐述。...


成都退伍消防兵受青睐 518个岗位100多人应聘

陈琳; 周海滨, 中国消防 2004年01期 , 期刊

56家单位、518个岗位,这是去年成都市给市消防支队即将退役的100多名战士提供的择业机会。11月21日,一支独特的招聘队伍浩浩荡荡开进了成都市消防特勤2中队,这是成都市锦江区政府和成都市消防支队联合举办的消防退伍士兵就业专场招聘会。据悉,招聘会开在消防警营,这在四川省甚至全国还是第一次。当天上午,在消防特勤2中队的...


一路行来都有梦——湖南省“全省青年岗位能手”二级士官方锐速写

王强, 中国消防 2005年19期 , 期刊

方锐,安徽省金寨县人,1982年11月出生,1999年12月入伍,中共党员。入伍六年来,先后6次获得嘉奖,被评为"优秀团员"、"优秀士兵"、"优秀共产党员",因宣传工作成绩突出,2002年被湘西自治州支队荣记三等功一次,2003年、2004年连续两年被总队机关党委荣记三等功,今年6月,方锐又被共青团湖南省委评为"全省青年岗位能手"。...


非领导岗位国家工作人员职务犯罪问题研究

吴婷玉; 周冠群, 法制与社会 2019年12期 , 期刊

在反腐败斗争的攻坚阶段,某些不处于领导岗位的国家工作人员的职务犯罪问题逐渐引发社会关注。此类犯罪的犯罪主体、犯罪行为、犯罪原因和犯罪危害具有鲜明的特点,其服刑改造中也存在特殊性,应当在犯罪预防和教育矫治上综合施策。...


面向岗位需求的电子商务应用创新型人才培养模式探究

赵益维; 杜延庆; 何娟, 高教学刊 2017年05期 , 期刊

为适应快速变化的电子商务对人才的需求,需要加强高校电子商务专业的创新实践引领,文章结合企业实际需求,首先对电子商务专业涉及的职业岗位进行分类,明确不同类别电子商务职业岗位的知识范围和能力要求;其次,从课程设置和实践培养两个方面分析目前电子商务应用创新型人才培养模式。...


基于就业岗位的《纳税会计实务》课程设计——侧重于纳税理论与实务的探讨

罗洪霞, 贵州广播电视大学学报 2014年04期 , 期刊

文章从高职会计专业设置《纳税会计实务》课程的必要性出发,按照"工作任务导向,嵌入学习内容"的设计理念,探析《纳税会计实务》课程理论和实践教学,以实现职业院校人才培养目标。


对接企业岗位任职标准制定人力资源管理核心课程标准

任广新; 陈葆华, 人才资源开发 2016年22期 , 期刊

笔者围绕《国家中长期教育改革和发展规划纲要》,以培养应用型、技能型人才为目标,分析人力资源管理课程教学相关存在问题,以对接企业岗位任职标准为基础,确定五大核心课程,阐述了人力资源管理课程标准建立的模式和原则,提出了制定和实施人力资源管理课程标准建设思路,谨供同类院校相关专业制定课程标准参与。...


如何解决岗位评价得分与市场薪酬偏离

王凌峰; 杜艳玲; 胡卫敏, 企业管理 2019年05期 , 期刊

使用三次样条插值,将岗位评价得分与市场薪酬之间建立映射关系,从而解决岗位评价得分与市场薪酬偏离问题,更好地发挥因素计点法在人力资源管理中的实践作用。薪酬分配是任何公司管理都必须高度重视的一个核心问题。岗位评价是解决分配问题的常见方法。岗位评价方法有多种,其中因素计点法可以对岗位给出量化评价分数,应用较多。欧洲很多企业长期采用因素计点法确定薪酬。在美国,有一定规模的公...


聚焦潜能的结构化面试题库建设——以G公司为例

张瑾华; 康丽娟; 潘徽, 中国市场 2019年13期 , 期刊

面试中能否快速识别出应试者的潜能,并初步判断应试者与岗位的匹配度,很大程度上取决于面试题库的质量。基于此,文章阐述了岗位胜任力潜能模型的结构化面试题库建设方法,包括汇编评价要素、标准化内涵和评价内容、建立题库和评分标准。...


薪酬管理对岗位管理的影响分析

蔡娟, 人才资源开发 2016年22期 , 期刊

...业开始实施不同的管理策略,相应的管理方式也开始变得越来越多样化,其中管理工作的创新性与灵动性也愈加凸显。而在企业的整个管理过程中,有两项非常重要的内容就是薪酬管理与岗位管理。目前,一些企业所推行的新型岗位管理,其实质就是通过一些现代化的人力资源手段进行相应的岗位设置与岗位分析,从而建立出一套科学合理的薪酬管理体系,有效提升企业经营管理水平。基于此,笔者就针对企业薪酬管理对岗位管理的影响进行了简要分析。...


课程对接职业资格证书和典型岗位的实践探索——以天津机电职业技术学院数控技术专业为例

李欣; 吕炜帅, 湖北职业技术学院学报 2019年01期 , 期刊

课程对接职业资格证书和典型岗位是深化职业教育教学改革、全面提高人才培养质量的重要途经。天津机电职业技术学院数控技术专业依据职业资格证书和典型岗位设置课程,在基础保障、模块化课程改革、保障手段及管理机制等几个方面进行了"课证岗对接"的实践探索,收到了较好的效果。...


放射工作岗位对医学影像设备的知识要求和操作要求

王宝才; 杨蓉; 后凌熙, 数字通信世界 2019年04期 , 期刊

随着社会的不断发展,公众的健康意识越来越强烈,医院对新型医疗设备的投入逐步增多,医学影响设备作为医疗检查的有效手段逐步深受公众认可。各级医院的放射工作岗位对医学影像设备的知识要求和操作要求都非常高,从业者必须要充分掌握本专业所需要的医学影像设备的知识,具备岗位与临床相适应的专业知识和职业能力,扎实理解与掌握医学影像设备的基本理论、基本知识和基本操作技能,具备良好的职业素质,才能更好的胜任这一工作。...


基于岗位能力的高职空乘专业课程开发

何萍, 职业 2019年13期 , 期刊

我国高职空乘专业从1999年起至今已经有20年的发展历史,为我国航空事业输送了大量的高素质人才。但是必须看到,我国高职空乘专业起步较晚,课程体系建设还不够完善,校企合作课程开发还处于探索阶段。为了提升高职空乘专业学生的岗位能力和就业竞争力,本文对基于岗位能力的高职空乘专业课程开发进行了研究。...


立足岗位 开拓创新

易健雄, 湖北电力 2015年05期 , 期刊

我于2007年研究生毕业参加工作时,从事的是变电检修工作。面对陌生的电力设备,我每天到生产一线工作,向师傅们请教,学习业务知识和规章制度,工作结束后,我都认真地进行总结。我很快就认全了所有的一次设备,掌握了变电检修的工作流程。2008年,我开始从事继电保护工作,在师傅调试的过程中,我就在旁边仔细观察,把调试的接线和方法都记在笔记本上,有的接线很复杂来不及记录,我就用相机把它拍


襄阳:坚守岗位保运行

李俊蕾, 湖北电力 2015年09期 , 期刊

8月3日和4日,襄阳电网日用电负荷和日用电量连续刷新年内新高,分别达到196.8万千瓦和3912万千瓦时。在这尖峰时刻,电网没有重载,没有过载,安全平稳运行,一切都很平静。这平静,几乎让人感觉不到高温高峰的压力。但在波澜不惊的背后,襄阳供电公司3568名供电员工坚守岗位,严阵以待,日夜奋战在迎峰度夏保供电的第一线。这支"铁军"用辛劳和汗水谱写的一曲迎...


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