第七届中国雇主品牌论坛在京隆重召开

经济与管理研究 2013年01期 , 期刊

2012年12月7日-8日,由首都经济贸易大学劳动经济学院和国际人力资源管理协会联合举办的第七届中国雇主品牌论坛在北京会议中心隆重召开。为期两天的论坛以"雇主品牌重构"为主题,邀请到30位专家学者,进行了4场学术研讨、2场尖峰对话和7场专家演讲,并且由领导和嘉宾向2012年中国最佳雇主获奖单位及个人颁奖。论坛开幕式由首都经济贸易大学劳动经济学院人力资源系主任朱勇国教授主持,首都经济贸易大学党委书记、...


国际化石油企业人力资源管理模式的创新

杨洁, 现代商业 2013年09期 , 期刊

随着经济全球化的发展的必然趋势,我国的石油企业国际人力资源管理在不断创新中快速发展。在跨国经营的同时,也面对诸多的问题,如本土化、母公司外派人员素质、薪酬标准、外籍员工的管理、招聘、考核、晋升等等。因此国有石油企业在进行跨国经营的同时,需要对人力资源管理模式进行创新,可以采用人力资源的本地化、将企业规划与员工职业生涯相结合、重视人才培训、完善各种人才职能配套等措施。...


跨国公司人力资源管理模式研究——从国际人力资源获取的角度

孙进海; 柳朝晖, 2013年06期 , 期刊

经济的全球化和信息化正在使世界经历着一场巨大的变革,并迅速改变着人类经济社会的发展进程。其中,跨国公司就是其中产物之一。相似于传统地人力资源管理,跨国公司的人力资源管理的第一步亦是人力资源的获取,如何从众多人才中选拨出最适合自己需求的人力资源?如何对人力资源进行培训与开发?如何使人力资源发挥最优功能?就此下文从国际人力资源战略、国际招聘与甄选、外派人员培训与开发依次阐述。...


战略人力资源管理与跨国石油企业核心竞争力的关系——基于17家跨国石油企业数据的实证分析

唐代治; 张在旭, 未来与发展 2013年07期 , 期刊

战略人力资源管理对跨国石油企业核心竞争力的影响已获得众多学者的关注,但如何影响却鲜有人研究。论文以17家跨国石油企业作为研究对象,通过2000-2011年连续12年数据分析,对企业战略人力资源管理与企业核心竞争力之间的关系进行实证研究,文章发现人力资源管理系统、环境变量、战略因素、跨文化因素以及人力资源管理与企业战略、跨文化因素的整合程度对企业核心竞争力均有影响,但影响的方面和程度是各异的,人力资源管理系统、跨文化因素对企业核心竞争力影响程度最大。...


人力资源管理理论研究现状分析

张英, 中国集体经济 2013年16期 , 期刊

随着经济全球化的发展,要想在竞争日趋激烈的经济全球化浪潮中获得更好的发展,建立有效的人力资源管理机制是一个必然的选择。因此,加强对人力资源管理和实践研究就非常重要。本文从目前人力资源研究分类及其重要领域入手,对人力资源管理理论研究现状进行分析,认为在目前的人力资源管理理论研究中,重点领域在人力资源管理的战略管理、效益评估及国际化三个方面。...


探析国际商务中人力资源管理的风险

张丽霞, 现代经济信息 2013年15期 , 期刊

...经济不断地发展,各国的经济贸易联系的更加紧密,国际分工进一步的加深,而如今在世界范围内"业务外包"成为企业流程再造发展的趋势。然而随着世界经济一体化的进程加快,一个国家的经济危机容易引起全世界大范围的金融危机,所以在国家商务企业中必须加强危机的控制意识。人力资源管理已成为目前最热门的管理方式,其优势在于能够在最短的时间改善企业的管理状况,提高生产效率,为企业谋取最大的经济效益。本文主要是从企业各个管理阶段内存在的风险进行论述,并且提出相关改进建议。...


人力资源管理理论研究现状解析

单井林, 人力资源管理 2013年07期 , 期刊

人力资源是一个企业的最具生产力的资源,它在为企业创造价值的同时也为社会带来经济利益。所以人力资源管理的发展就是一个企业的发展。文章通过对企业的人力资源管理理论的研究现状进行探索分析,并随时调整企业的人力资源管理,使得企业能够适应当前的经济市场,并进一步发展壮大。...


国际权威期刊文献看中国人力资源管理的实践与研究

肖静; 陈维政, 管理学报 2013年09期 , 期刊

在对1978~2011年26种国际权威期刊中有关中国人力资源管理的164篇研究文献进行分析的基础上,对这些文献的研究主题、研究导向和研究方法进行了回顾和评述,并对贡献最大的个人研究者进行了汇总。最后,重点提出了未来一定时期内中国人力资源管理的研究方向。...


人力资源管理在企业中的影响与作用

傅金睿, 江苏科技信息 2013年15期 , 期刊

日益激烈的市场竞争使越来越多的企业认识到仅仅着重于发展研发和营销并不能使其保持优势,只有将人力资源管理与之结合,才能转化为不易被复制的企业独特优势。文章介绍了人力资源战略在企业发展中的时效性以及人力资源战略在企业管理中的作用,并探讨了国际人力资源管理在跨国企业中的重要作用。...


人力资源管理研究分析

邝珊珊, 科技创新与应用 2013年33期 , 期刊

随着经济的快速发展各个企业之间的竞争也日益激烈。为了使自己的企业处于不败之地必须增强企业的竞争力,而人力资源管理这一方面正好是企业竞争力的核心,它管理的好坏就是企业竞争力强弱的关键所在。作为一个专门选拔和管理企业人才的中心部门,同时也是一个具有很强主观性质的部门,它在着手管理方面也存在着很多问题和困难。我们就要针对人力资源管理的现状对其进行分析研究找出它的存在价值,出现的困难及其解决办法。...


国际工程中人力资源的组织和管理控制的思考

曾吉浩; 朱志坚, 水电站设计 2013年03期 , 期刊

近年来,中国的公司参与国际工程竞标和承建不断增多,国际工程的人力资源管理模式和管理措施成为新的课题。干好国际工程项目,是企业在国际工程上实现"又好又快,好中求快"的发展要求;然而,只有用好、管好人力资源,才能保证国际项目工程的顺利实施和企业预期目标的实现,提高自身的经营水平和赢利能力。本文探索的承建国际工程中人力资源管理模式和管理措施,为已承建国际工程或拟参与国际工程施工企业的人力资源管理和控制提供了借鉴。...


人力资源管理的新定位、新角色——IPMA理论体系及应用

陶海, 现代国企研究 2013年11期 , 期刊

IPMA理论体系是一套全新的人力资源管理体系,为企业适应内外部环境变化,推动企业变革发展提供了许多工具和方法。IPMA是美国国际人力资源管理协会的简称,它综合国际上近10年关于人力资源管理的研究成果,提出了以IPMA人力资源素质模型、组织成功模型为核心的理论体系。在IPMA理论体系中,对人力资源管...


“江苏雇主品牌论坛”圆满召开

张文, 中国品牌 2012年01期 , 期刊

国际人力资源管理协会、江苏省人力资源学会主办,中企联合(南京)人力资源中心承办的"第六届中国江苏雇主品牌论坛"于2011年12月18日在南京洲际酒店隆重召开。来自全省的200位HR领域专家、职业经理人以...


国际工程承包中的跨文化人力资源管理

王铁雁, 陕西行政学院学报 2012年01期 , 期刊

国际工程承包过程中的文化冲突对人力资源管理带来负面影响,为此,应建立跨文化的人力资源管理体系。完善跨文化人力资源管理机制,建立跨文化沟通渠道;努力发挥各类员工的特长,加强人力资源本土化管理;建立多样化的培训体系,开展全程跨文化培训是我国工程承包企业提升人力资源管理水平,保障工程顺利完成的重要措施。...


跨国公司人才战略对我国企业的启示

储鹂儋, 人才开发 2012年01期 , 期刊

随着经济全球化和改革开放的不断深化,国内越来越多的企业向国外市场开拓,而战略性国际人力资源管理成了我跨国企业实现科学、健康、持续发展的重要瓶颈,因此积极借鉴世界跨国公司的先进经验,学习他们在本土化人才战略中的创新体制,才能在风云变幻的国际竞争中立于不败之地。...


初探国际学院的人力资源管理——员工培训方案设计

孙媛, 才智 2012年05期 , 期刊

教育机构的发展需要投入大量资金来培训高素质的人才,要想获得理想的培训效果,就要使培训与教育机构的实际状况相结合并且制定一套科学有效的培训方案。只有这样,才能使培训变得有效,从而适应和推动当前教育机构的发展。


国际工程项目的人力资源管理

秦煜川; 苏胜永, 技术与市场 2012年06期 , 期刊

国际工程项目实施需要调动多种资源共同完成,其中最基本、最重要、最具有创造性的资源就是人力资源。在国际工程项目中如何让每个人"人尽其才"是国际工程项目管理中的重点,文章对此进行了阐述。...


我国海外人力资源管理企业的竞争优势分析

杨顺钦, 现代经济信息 2012年10期 , 期刊

我国海外人力资源管理企业是伴随我国经济的发展而迅速出现并发展起来的,在与国际人力资源管理企业的竞争过程中,促进了我国人力资源管理水平的提高,增强了我国国内市场对海外高素质人才的吸引力度,保持了我国经济的持续稳定发展。因此,研究我国海外人力资源管理企业的竞争优势是十分必要的。...


基于SSCI的国际人力资源管理研究文献分析

房宏君, 科技进步与对策 2012年14期 , 期刊

运用来源文献分析和共被引文献分析方法,对SSCI数据库中提供的2001-2010年国际人力资源管理研究文献进行分析,探讨了近10年来国际人力资源管理研究中的来源文献基本情况和最有影响力的经典文献及核心期刊。...


电子商务应用对国际船舶代理企业人力资源管理的影响分析

张秋慧, 人力资源管理 2012年07期 , 期刊

互联网技术的发展引发了电子商务应用的迅速发展,电子商务的出现给企业的经营管理模式带来巨大变化。本文以中国厦门外轮代理有限公司电子商务应用为实践案例,分析了电子商务推广应用对国际船舶代理企业人力资源管理的影响,并提出了人力资源管理建议。...


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