avatar avatar 我的文献 台湾地区十年间(1996~2005)人力资源管理研究分析 作者 宋子仑 单位 暨南大学 导师 王国庆 关键词 台湾地区; 人力资源管理; 学术论文; 内容分析法
摘要
本文以分析1996~2005年期间台湾地区六个管理期刊中131篇人力资源管理论文,希望了解十年间人力资源管理研究论文于台湾地区期刊发表的情况,文中并将论文依人力资源管理功能的不同分成八个子范畴。就发展趋势而言,十年间人力资源管理论文呈现平稳的趋势,其中「薪酬管理」、「训练发展」、「国际人力资源管理」及「人力规划」为最稳定发展的主题,而「战略性人力资源管理」与「招募甄选」的主题近年也呈成长趋势。就发表数量而言,以「训练发展」的主题最多,「国际人力资源管理」的主题次之,「绩效管理」的主题则最少。就期刊别而言,人管论文占期刊发表论文总数的比率自1998年开始有明显渐增的情形,其中「训练发展」及「国际人力资源管理」的议题受到较多期刊青睐,在所有期刊中以《中山管理评论》及《人力资源管理学报》收录最多人管论文。
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