avatar avatar 我的文献 人力资源管理理论研究现状分析 作者 赵曙明 单位 南京大学商学院 江苏南京210093 期刊 外国经济与管理 时间 2005年01期 关键词 人力资源管理研究; 战略人力资源管理; 国际人力资源管理; 效益评估 基金 国家自然科学基金资助项目 (批准号 :70 372 0 36 )
摘要
随着经济全球化的进一步发展和全球竞争的加剧 ,有效的人力资源管理已经成为组织发展和成功的关键所在。因此 ,加强对人力资源管理的理论和实践研究非常重要。本文从人力资源研究分类和当前人力资源管理研究的三个重要领域 (即战略人力资源管理、国际人力资源管理和人力资源管理效益评估研究 )入手 ,对人力资源管理研究的现状进行了分析。
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